Mit der Organisationsentwicklung Schritt halten
Die Automatisierung und die künstliche Intelligenz helfen HR-Teams, schneller die richtigen Menschen in die richtigen Positionen zu bringen und gleichzeitig eine Kultur der Exzellenz aufzubauen.
Transformieren Sie die gesamte Mitarbeitererfahrung
10x
schnelleres Onboarding
40 %
erhöhte Kapazität bei den Mitarbeitern im HR-Bereich
0 %
Fehlerquote bei Compliance-Programmen
Schaffen Sie eine ansprechendere Arbeitswelt schaffen
Kundenbericht
Finden Sie Talente schneller und halten Sie sie länger
Beschleunigen Sie die Einstellung und das Onboarding, sodass Talente sofort und langfristig etwas bewirken können.
Whitepaper
Hier finden Sie Erfahrungsberichte von Kollegen und Gleichgesinnten, die bereits automatisiert haben
„PeerPaper™ Bericht 2022 zur Realisierung der Vorteile von RPA in HR-Anwendungsfällen“
Stellen Sie die Besten ein und die, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen
Nehmen Sie Lebensläufe auf der Grundlage einer vordefinierten Logik in die engere Auswahl auf und erstellen und aktualisieren Sie Datensätze für Kandidaten bei der Bewerberverwaltung und in anderen Systemen.
Zum HSE-Bericht
Helfen Sie neuen Mitarbeitern, früher etwas bewirken zu können
Nutzen Sie Chatbots, um die am häufigsten gestellten Fragen zu rund um die Themen HR, Gehaltsabrechnung und Leistungen zu beantworten.
Erfahrungen schaffen, die zur Exzellenz führen
Sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung der HR-Aufgaben und fördern Sie so ein besseres Erlebnis für die Mitarbeitenden – auch im Hinblick auf Onboarding, Einreichung von Spesenabrechnungen, Urlaubsanfragen und vieles mehr.
Treffen Sie Entscheidungen auf Grundlage von Echtzeit-Berichten und digital gestützten Erkenntnissen
Verlassen Sie sich nicht länger auf das Bauchgefühl und wohlüberlegte Vermutungen und treffen Sie Entscheidungen basierend auf den neuesten und genauesten Daten und Erkenntnissen.
Befähigen Sie diejenigen, die Ihre Mitarbeitenden finden
Stellen Sie Top-Talente schneller ein und lassen sie früher mit der Arbeit beginnen. Software-Roboter liefern eine unvoreingenommene Bewertung der Kandidaten und optimieren den Papierkram und das Onboarding für Neueinstellungen.
Sorgen Sie dafür, dass der Fokus der HR-Mitarbeiter darauf liegt, etwas zu bewirken – und nicht auf Papierkram. Vereinfachen Sie alltägliche HR-Vorgänge wie Berichterstattung, das Erfassen und Nachverfolgen von Zeitarbeitern sowie das Aktualisieren von Mitarbeiterverträgen und Dokumentationen.
Überwinden Sie mit automatisierten Änderungen der Lohnsysteme Verzögerungen und Frustration beim Lohnabrechnungsprozess. Erleichtern Sie die Aktualisierung von Leistungsstatus und bieten Sie Entscheidungsunterstützung bei der Entwicklung wettbewerbsfähiger Vergütungsmodelle.
Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden dabei, sich selbst zu helfen, indem Sie mit Chatbots interagieren, die bei Bedarf die am häufigsten gestellten Fragen rund um die Themen HR, Gehaltsabrechnung und Leistungen beantworten können.
Schützen Sie Ihre Mitarbeiter und sorgen Sie dafür, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden – durch automatisierte Überprüfungen sowie regulatorische Vorlagen und Updates.
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Werkzeuge an die Hand, mit denen sie ihr Bestes geben können. Software-Roboter können die Bereitstellung von Materialien zur Weiterbildung automatisieren, Managern bei der Erstellung von Leistungsplänen helfen und Mitarbeitertrainings im Blick behalten.
Whitepaper
Software-Roboter verschaffen HR-Abteilungen mehr Zeit, um organisatorische Ziele voranzutreiben
Erfahren Sie, wie die Automatisierung HR-Abteilungen dabei hilft, effizienter zu rekrutieren, schneller einzustellen und ihre Abläufe zu optimieren.
Automatisieren Sie durchgängig die HR-Abteilung
Datenextraktion
KI-basierte Software-Roboter können Dokumente lesen und verstehen und Aspekte menschlicher Entscheidungsfindung emulieren. Dadurch wird das Spektrum der möglichen Anwendungsfälle im HR-Bereich erweitert.
System- und Prozessintegration
Automatisierung kann helfen, die Lücken zwischen inkompatiblen Systemen für Personal, Gehaltsabrechnung, Leistungen und Beschaffung zu schließen und so reibungslosere Prozesse zu schaffen, die sich über funktionale Silos erstrecken.
Demokratisierte Entwicklung der Automatisierung
Nutzen Sie Ihr Personalwissen für schnellere und intelligentere Vorgehensweisen. Erstellen, überwachen und warten Sie Automatisierungen ohne IT-Unterstützung.
Zusammenarbeit zwischen Mensch und Roboter
Beaufsichtigte Roboter können viele der gängigsten HR-Prozesse optimieren und vereinfachen und ihre menschlichen Kollegen einbinden, wenn eine Entscheidung oder eine bestimmte Aktion erforderlich ist.
Die automatisierte Zukunft im HR-Bereich steht bereit und wartet
Auf dem UiPath Marketplace finden Sie vorgefertigte HR-Automatisierungen und Konnektoren, die Ihnen helfen können, schon heute etwas zu bewirken.
Webinar
HR und Automatisierung – synchroner denn je
Erfahren Sie, wie Sie dafür sorgen, dass der Fokus der HR-Abteilung weiterhin auf den Menschen liegt.
Machen Sie Ihre HR-Manager zu tragenden Säulen der Mitarbeitererfahrung.
Wir zeigen Ihnen, wie das geht.