Halten Sie mit der Entwicklung des Unternehmens Schritt
Automatisierung und künstliche Intelligenz helfen der Personalabteilung, die richtigen Mitarbeiter schneller in die richtigen Positionen zu bringen und gleichzeitig eine ansprechende Unternehmenskultur zu entwickeln.
Transformieren und verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung
10x
schnelleres Onboarding
40 %
mehr Kapazitäten des HR-Teams
0 %
Fehlerquote bei Compliance-Prozessen
Bieten Sie einen ansprechenderen Arbeitsplatz
Whitepaper
Wie Automatisierung der Personalabteilung zu besseren Mitarbeitererfahrungen verhilft
Glückliche Mitarbeiter als Erfolgsfaktor: Entlasten Sie Ihre Personalabteilung, damit diese sich verstärkt der Unternehmenskultur und Ihren Mitarbeitern widmen kann. Laden Sie dieses E-Book herunter und erfahren Sie, wie Sie dankAutomatisierung die Routineaufgaben Ihres HR-Teams reduzieren können, damit es Ihr Unternehmen noch besser unterstützen kann.
Whitepaper
Lesen Sie Erfahrungsberichte von bereits erfolgten Automatisierungen
PeerPaper™ Bericht 2022: Realisierung der Vorteile von RPA in der Personalabteilung anhand von Anwedungsbeispielen
Stellen Sie die Besten ein und die, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen
Erstellen Sie eine Auswahlliste von Lebensläufen auf der Grundlage einer vordefinierten Logik und aktualisieren Sie die Datensätze der Bewerber in Ihren Systemen.
Kundenbericht lesen
Helfen Sie neuen Mitarbeitern, schneller Fuß zu fassen
Setzen Sie Chatbots ein, um die am häufigsten gestellten HR-Fragen zu beantworten, z. B. zur Gehaltsabrechnung und zu Zusatzleistungen.
Erleichtern Sie es dem Team, Spitzenleistungen zu bringen
Sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung der HR-Abläufe und bieten Sie Mitarbeitern bessere Erlebnisse – u.a. im Hinblick auf Onboarding, Einreichung von Spesenabrechnungen, der Beantragung von Urlaubstagen und vieles mehr.
Treffen Sie Entscheidungen auf Grundlage von Echtzeit-Berichten und digital gestützten Erkenntnissen
Verlassen Sie sich nicht mehr auf Ihr Bauchgefühl und Ihre Vermutungen - treffen Sie Entscheidungen auf der Grundlage der neuesten und genauesten Daten und Erkenntnisse.
Befähigen Sie das Team, das Ihre Mitarbeiter findet
Stellen Sie Top-Talente schneller ein und lassen sie früher mit der Arbeit beginnen. Software-Roboter liefern eine unvoreingenommene Bewertung der Kandidaten und optimieren den Papierkram und das Onboarding für Neueinstellungen.
Sorgen Sie dafür, dass sich die Mitarbeiter der Personalabteilung auf das Wesentliche konzentrieren, nicht auf den Papierkram. Vereinfachen Sie alltägliche HR-Vorgänge wie die Erstellung von Berichten, die Registrierung und Nachverfolgung von externen Mitarbeitern und die Aktualisierung von Mitarbeiterverträgen und -unterlagen.
Reduzieren Sie Verzögerungen und Frustrationen bei der Gehaltsabrechnung durch automatisierte Änderungen an Gehaltsabrechnungssystemen. Erleichtern Sie die Aktualisierung des Leistungsstatus und bieten Sie Entscheidungshilfen für die Entwicklung wettbewerbsfähiger Vergütungsmodelle.
Helfen Sie Ihren Mitarbeitenden dabei, sich selbst zu helfen, indem Sie mit Chatbots interagieren, die bei Bedarf die am häufigsten gestellten Fragen rund um die Themen HR, Gehaltsabrechnung und Leistungen beantworten können.
Schützen Sie Ihre Mitarbeiter und halten Sie die Vorschriften ein - mit automatisierten Kontrollen und regulatorischen Übermittlungen und Updates.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Werkzeuge, die sie zu Spitzenleistungen befähigen. Software-Roboter können die Bereitstellung von Materialien zur Weiterbildung automatisieren, Managern bei der Erstellung von Leistungsplänen helfen und Mitarbeitertrainings im Blick behalten.
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Wie Automatisierung Ihre Unternehmenskultur stärkt
Erfahren Sie, wie Automatisierung die Prozesse im Personalwesen verändern und die Mitarbeiterbindung fördern kann.
Automatisieren Sie Ihre Personalabteilung - durchgängig
Datenextraktion
KI-basierte Software-Roboter können Dokumente lesen und verstehen und Aspekte menschlicher Entscheidungsfindung emulieren. Dadurch wird das Spektrum der möglichen Anwendungsfälle im HR-Bereich erweitert.
System- und Prozessintegration
Automatisierung kann helfen, die Lücken zwischen inkompatiblen Systemen für Personal, Gehaltsabrechnung, Leistungen und Beschaffung zu schließen und so reibungslosere Prozesse zu schaffen, die sich über funktionale Silos erstrecken.
Demokratisierte Entwicklung der Automatisierung
Nutzen Sie Ihr Personalwissen für schnellere und intelligentere Vorgehensweisen. Erstellen, überwachen und warten Sie Automatisierungen ohne IT-Unterstützung.
Zusammenarbeit zwischen Mensch und Roboter
Attended Robots können viele der gängigsten HR-Prozesse optimieren und vereinfachen und ihre menschlichen Kollegen einbinden, wenn eine Entscheidung oder eine bestimmte Aktion erforderlich ist.
Die automatisierte Zukunft des Personalwesens ist startklar
Auf dem UiPath Marketplace finden Sie vorgefertigte HR-Automatisierungen und Konnektoren, die Ihnen helfen können, schon heute etwas zu bewirken.
Weitere Informationen zur Automatisierung im Personalwesen
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Machen Sie Ihre HR-Manager zu tragenden Säulen einer ansprechenden Mitarbeitererfahrung.
Wir zeigen Ihnen, wie.