Automatisation UiPath pour Workday
Exploitez tout le potentiel de Workday grâce à l'intégration transparente UiPath
Exploitez tout le potentiel de Workday et offrez aux clients et aux employés une expérience optimisée des ressources humaines, des finances et de l'IT, grâce à l'automatisation UiPath. L'intégration native rend l'automatisation des workflows, même complexes, simple et sûre.
Automatisez davantage les éléments liés à Workday grâce à l'intégration native UiPath
Rationalisez la manière dont les employés interagissent avec vos systèmes et processus RH
Intégrez l'automatisation dans les processus d'embauche et de départ, les évaluations des employés, et plus encore, afin de créer des expériences plus rapides, plus précises et plus satisfaisantes pour les employés, et libérez ainsi vos RH et votre personnel IT des tâches routinières.
Optimisez vos opérations financières
Réduisez les efforts, les erreurs et les difficultés dans les processus financiers quotidiens et ce, sans créer d'intégrations compliquées sur mesure entre Workday et UiPath.
Des options préconstruites robustes et prêtes à l'emploi rendent les choses simples et sûres.
Assurez le bon fonctionnement de Workday grâce à des tests automatisés
Assurez-vous que tous vos processus critiques, vos applications Workday personnalisées et vos migrations fonctionnent comme prévu en utilisant UiPath Test Suite pour créer et exécuter des tests continus.
Rapport d'analystes
Guide du PDG sur le travail du futur
« L'automatisation, quelle que soit sa forme, transformera 80 % des emplois d'ici à 2030. »—Forrester
Découvrez comment l'automatisation change le monde du travail, et pourquoi le fait de l'intégrer à des technologies existantes telles que Workday constitue une transformation.
Faites-en plus avec Workday, dans toute votre entreprise
Ressources humaines
Automatisez le recrutement
Accélérez l'intégration et le départ des employés
Automatisez l'enregistrement des nouveaux effectifs
Ressources humaines IT
Mettez la technologie à disposition des employés
Configurez l'accès aux applications
Automatisez les réinitialisations de mot de passe et le déverrouillage de compte
Automatisez le départ des employés
Finance et comptabilité
Automatisez le traitement des commandes et des factures
Rationalisez les opérations financières et comptables
Améliorez la précision des données
Planification et budgétisation d'entreprise
Automatisez la production de rapports sur plusieurs systèmes
Améliorez la rapidité, la précision et la couverture des audits et de la conformité
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Livre blanc
IT Central Station : tirer parti des avantages de la RPA dans les ressources humaines (RH)
Découvrez pourquoi l'automatisation robotisée des processus (RPA) est plébiscitée par les RH.
Travailler à partir de la plateforme UiPath pour automatiser les processus Workday
La plateforme UiPath permet d'automatiser facilement des milliers de processus impliquant Workday ainsi que des systèmes complémentaires. Créez de superbes automatisations dans l'environnement low-code, par glisser-déposer, de UiPath Studio. Exécutez et gérez-les dans Orchestrator et connectez-vous en toute sécurité à Workday via son API publique.
En savoir plus sur l'activité UiPath pour Workday
Simplifier l'automatisation des processus complexes
Tirez parti de toutes les fonctionnalités de la plateforme UiPath, y compris des connexions API, UI et IA dans n'importe quelle combinaison, pour automatiser facilement les processus de bout en bout incluant Workday.
Détendez-vous, nous sommes fiables et sûrs
Les contrôles et outils organisationnels et techniques intégrés à notre plateforme garantissent que votre main-d'œuvre numérique est aussi sécurisée et conforme que votre main-d'œuvre humaine.
Obtenez une garantie de disponibilité de 99,9 %,SOC 2 type 2, ISO 9001, ISO/IEC 27001 et Veracode Verified™.
Confidentialité et Sécurité UiPathPlus à découvrir sur UiPath et Workday
Documentation
Lire notre documentation
Découvrez à quel point il est facile d'intégrer UiPath et Workday. Pour commencer, consultez notre documentation complète sur Workday.
