27 avril 2021

UiPath renforce son équipe de direction

27 avril 2021

UiPath renforce son équipe de direction

NEW YORK, le 27 avril 2021

 

UiPath (NYSE : PATH), entreprise leader en Automatisation Robotisée de Processus (RPA), a annoncé aujourd'hui la nomination de Bettina Koblick au poste de Directrice des Ressources Humaines. Bettina Koblick sera directement rattachée au cofondateur et PDG d'UiPath, Daniel Dines. Elle pilotera tous les aspects de la fonction ressources humaines, allant de la marque employeur à l'acquisition de talents en passant par la gestion de l'ensemble du cycle de vie de l'emploi au sein de l’entreprise.

 

Andreea Baciu, Directrice des Ressources Humaines de UiPath par intérim, deviendra la première Directrice de la Culture de l’entreprise. Elle sera sous la responsabilité de Bettina Koblick et continuera à faire partie de l'équipe de direction de Daniel Dines. À ce poste, Andreea Baciu œuvrera à travers toute l'organisation afin de continuer à constituer une (équipe motivée et à entretenir une culture d'appartenance qui aligne les résultats commerciaux sur les objectifs mondiaux de UiPath en matière d'inclusion et de diversité.

 

Bettina Koblick rejoint UiPath après avoir travaillé chez ServiceMax, où elle occupait le poste de Directrice des Ressources Humaines. Elle apporte à UiPath une expérience approfondie basée sur son travail au sein d'entreprises de logiciels de tailles et de stades différents, allant de petites startups privées à Symantec, une entreprise classée au Fortune 500.

 

« Bettina est une leader visionnaire qui apporte une riche expérience en matière de partenariat avec les équipes de direction pour construire une stratégie axée sur les personnes », a déclaré Daniel Dines. « Elle a également mis en place des programmes, des systèmes et des contacts efficaces pour aider à recruter, former et développer les employés à grande échelle.Cette expérience en matière de création d'environnements où les collaborateurs peuvent réaliser le meilleur travail de leur carrière, permettra à nos employés de tirer le meilleur parti de leur expérience chez UiPath grâce à son leadership. »

 

  1. Dines poursuit : « Ce fut un privilège de travailler aux côtés d'Andreea alors que nous développions UiPath dans le monde entier. L'accent qu'elle a mis sur la culture, y compris son leadership personnel en matière de santé mentale au travail , a été déterminant pour notre capacité à développer une organisation mondiale. Ce travail pionnier a joué un rôle énorme dans le maintien de notre culture d'hypercroissance. Je tiens à la remercier personnellement et je me réjouis de ce que nous allons accomplir ensemble dans le cadre de sa nouvelle fonction de Directrice de la Culture d’entreprise. »

 

« C'est une opportunité incroyable de rejoindre UiPath », a déclaré Bettina Koblick. « Selon moi, toute entreprise est avant tout une entreprise humaine. Je suis enthousiaste à l'idée de rejoindre cette équipe talentueuse afin de poursuivre le voyage visant à libérer le potentiel de chaque employé de UiPath et de nourrir davantage encore une organisation axée sur les personnes. Parce que ce sont les organisations axées sur les personnes qui créent des solutions axées sur le client. »

 

À propos de UiPath

UiPath défend la vision d’une Entreprise Pleinement Automatisée, une vision où les entreprises utilisent l'automatisation pour libérer leur plus grand potentiel. UiPath offre une plateforme de bout en bout pour l'automatisation, combinant la solution leader d'automatisation robotisée de processus (RPA) avec une suite complète de fonctionnalités qui permettent à chaque organisation de faire évoluer rapidement ses opérations numériques.

 


by Marie-Hélène Pigis

TOPICS: UiPath

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